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南泵事业部人才盘点项目正式发动

作者：开云kaiyun登录网页发布时间：2025-04-25 03:39:01

为深化遵循落实“五年百亿”战略目标，精准拟定人才开展计划，增强安排战斗力，3月12日，南泵事业部举行人才盘点项目发动会。事业部领导班子及中层干部、分子公司领导班子及中层干部齐聚仁和厂区，一起按下人才办理的“加快键”。

南泵事业部副总经理朱振强掌管本次会议，开场说明人才盘点的布景和含义。未来五年公司将经过干部建造支撑战略施行，清晰选人用人方向，提高安排才能，促进办理与事务开展。本次发动会旨在清晰中层干部才能要求，构建数据驱动决议计划系统，凝集一致优化人才装备，助力个人与安排一起进步。

北森云核算金雪沁教师介绍了本次人才盘点项目计划，解读测评东西与施行流程，经过“锐途测评+360评价”双维度扫描人才才能图谱，为人才教育训练和选拔供给数据支撑。

中金环境总经理、南泵事业部董事长沈水兵宣布重要讲话，着重人才盘点是事业部开展的 “夯实地基” 工程，并从为什么有必要盘、怎样盘、盘出什么成果三个维度给出指示：

人才盘点的含义，不只在于精准定位团队才能的短板，更是为未来三年新事务开展制作“人才作战地图”，防止“交兵时才发现缺弹药”的被动局面。盘点进程中，须遵循三个“实”字为原则，保证盘点情绪端正、进程客观、成果有用。经过盘点建好人才造血机制，用创业的精力而非守业的情绪，沉积南泵的精气神。

发动会的最终，进入人才盘点测评作答环节。参加测评的办理干部仔细作答，该测评旨在经过科学的测评东西，全方面了解中层干部的才能本质和开展潜力。

人才是公司开展的中心竞争力，南泵事业部将以此次人才盘点为关键，激活安排新动能，为“五年百亿”战略目标全力冲刺。