根据工作需要，经扬州高新技术产业开发区管理委员会研究决定，扬州高新技术产业开发区下属单位面向社会公开招聘4名员额制工作人员。现将有关事项公告如下：

  4.符合《2025年扬州高新技术产业开发区下属单位公开招聘员额制工作人员职位简介表》(以下简称《职位简介表》)中各岗位所规定的具体资格条件;

  5.具备正常履行岗位工作职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年2月10日至2007年2月16日期间出生);

  6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关法律法规执行;

  应聘人员与本单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

  2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

  招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  本次招聘的报名工作利用互联网进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需要的材料，不按要求操作被视为无效报名。

  报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩，联系电线、资格初审

  报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格初审的，应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

  (1)报考人员应认真阅读公告和有关要求，按公告要求及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料：本人有效居民身份证;本人学历学位证明(毕业证书、学位证书)，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核;04岗位还须提供初级及以上会计专业方面技术资格证书证明材料扫描件。

  (2)凡弄虚作假或其他问题导致不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

  (3)招聘岗位的笔试开考比例为：01、02、03岗为1:1，04岗为1:3。如达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在扬州人才市场网(公布。

  (4)本次公开招聘收取报考人员报名费每人100元，通过资格初审的报考人员完成缴费且报名成功后不予退回。

  请通过资格初审的人员，重视网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。

  准考证打印网址：，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日(9:00-12:00，13:00-17:00)咨询技术电话联系。

  1.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证依规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格分数线.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试。笔试科目为《综合知识和能力素质》。

  对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

  面试前，对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。

  资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺顺利利地进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

  应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位做陈述、申辩。

  进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

  面试采取结构化面试的方式来进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计分，合格分数线分，面试成绩不合格者不得进入体检环节;面试时间、地点另行通知。

  面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

  根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

  体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关法律法规组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招录单位研究确定后按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

  考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在扬州人才市场网络站点进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

  公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续，人员薪酬参照扬州市级事业单位标准执行，参照事业编制执行岗位聘用制度(劳动聘用合同与高新区管委会下属国有企业扬州润佳生物产业发展有限公司签订)。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

  本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话。

  附件1：2025年扬州高新技术产业开发区公开招聘员额制工作人员职位简介表.xlsx

  原标题：2025年扬州高新技术产业开发区下属单位公开招聘员额制工作人员公告文章来源：

  2025江苏宿迁市群英人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣制人员10人公告

  2025江苏宿迁市洋河新区招聘驻村交通协管员兼交通安全劝导员12人公告

  免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。

  2025宿迁市宿豫区事业单位招聘人员41人报名时间：3月10日-14日

  2025江苏宿迁市群英人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣制人员10人公告

  2025江苏宿迁市洋河新区招聘驻村交通协管员兼交通安全劝导员12人公告

  事业单位行政职业能力测验逻辑判断：判断推理中的“解释型”题目你了解吗？